Szkolenie: Feedback
Kiedy mówisz sobie....
„Jak mu powiedzieć, że jego wyniki są coraz gorsze?”
„Chcę, aby rozmowy na temat wykonanej pracy były mniej emocjonalne”
„Nie umiem chwalić i doceniać pracowników”
„Jak mu powiedzieć, że jego wyniki są coraz gorsze?”
„Chcę, aby rozmowy na temat wykonanej pracy były mniej emocjonalne”
„Nie umiem chwalić i doceniać pracowników”
Szkolenie: Feedback
Nieodłącznym składnikiem zarządzania zespołem jest dawanie informacji zwrotnej. Przekazana we właściwy sposób – informacja zwrotna buduje. Skutecznie przekazana motywuje do pracy, daje okazję pracownikom szansę na szybszy rozwój.
Cele i korzyści ze szkolenia:- komfortowa atmosfera rozmowy o wynikach i osiągnięciach pracowników
- zmiana powtarzalnych schematów – rozmowy feedbackowe dobrane do pracownika
- prowadzenie rozmów feedbackowych, które rozwijają skrzydła
- feedback – rodzaje i zastosowanie
- feedback a krytyka
- narzędzia w rękach managera – dopasowanie narzędzi do sytuacji
- pochwała, pozytywne wzmocnienie
- samoocena pracowników i jej omawianie z managerem
- dopasowanie rozmowy feedbackowej do pracownika
Dziękujęmy! Niebawem skontaktujemy się z Tobą.
