Zarządzanie i zarządzanie zespołem
Kiedy mówisz sobie...
„Wiem czego chcę, ale nie wiem jak o to zapytać…”
„Na pytanie, które zadaję otrzymuję zupełnie nieadekwatne odpowiedzi!”
„Jak mam rozmawiać z ludźmi, żeby chcieli mnie słuchać?”
„Widzę, że pracownicy nie rozumieją moich poleceń.”
„Wiem czego chcę, ale nie wiem jak o to zapytać…”
„Na pytanie, które zadaję otrzymuję zupełnie nieadekwatne odpowiedzi!”
„Jak mam rozmawiać z ludźmi, żeby chcieli mnie słuchać?”
„Widzę, że pracownicy nie rozumieją moich poleceń.”
Zarządzanie i zarządzanie zespołem
Jasne wyznaczanie i komunikowanie celów, planowanie długoterminowe, efektywne delegowanie zadań to istotne narzędzia pracy menedżera. Znalezienie czasu na budowanie strategii bywa wyzwaniem, kiedy co chwilę pojawiają się nowe obowiązki. Delegowanie staje się trudniejsze, gdy zespół się rozrasta i trzeba pogodzić oczekiwania coraz większej ilości osób. Coaching to czas, który dajesz sobie, by w ustrukturyzowany i moderowany sposób zastanowić się gdzie i jak zmierza Twoja firma, dział czy zespół. Moment, żeby sformułować cele tak, aby były jasne i łatwe do przekazania innym. To okazja, by sprawdzić czy plan, który wprowadzony został w życie, przynosi efekty zgodne z zamierzonymi.
